A cégek jó része akkor adja sokszor a fejét új alkalmazott keresésre, amikor egy dolgozótól meg kell válnia. Az okok igazából ilyenkor nem is számítanak, csak az, hogy mielőbb másik munkaerő álljon az előző helyére. Ennek mielőbbi rendezésére érdemes a helyi lakosság figyelmét felkelteni egy esetleges pályázati meghirdetéssel, miszerint szabad állást kínálunk egy arra érdemes személy számára. Ezt nagy esélyekkel megtehetjük a KistarcsaAllas.hu oldalon, amennyiben ebből a régióból várjuk a munkaerő jelentkezését az adott pozícióra. A beérkező jelentkezések tömegéből alapos megfontolás után ki kell választani a legjobb munkaerőt, aki a cég javára tud majd dolgozni. Ehhez pedig alapos megfontolás és elbírálás kell. Minden olyan pályázót ki kell zárni, aki végzettségében, tanulmányaiban, szakmai tudásában nem állja meg itt a helyét. A megmaradt személyek közül is érdemes kiválasztani a legígéretesebbeket, akik biztosan beválnának ebben a munkakörben és ezeket kell meginvitálni egy interjüra, ahol személyesen is meg tudunk ismerkedni velük közelebbről.
